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🎯 今日重点#

1. 国产 GPU 厂商壁仞科技上半年收入 12.36 亿元，同比增长 1997.6%：国产算力“造血”能力得到实打实验证，增速罕见。
2. 厦门大学制备出高效率、长工作寿命锡基钙钛矿 LED，成果登《科学》：工作寿命突破 900 小时，无铅钙钛矿赛道迎来里程碑。
3. 常州为星宇离职学生办专场招聘会，最高年薪 24 万：就业风波转向产业人才争夺战，城市抢人姿态明确。

📰 重点解读#

壁仞科技：从“生存”到“狂奔”

壁仞科技昨晚发布的半年报数字很提气：截至 2026 年 6 月 30 日止六个月收入 12.36 亿元，同比增长 1997.6%。接近 20 倍的增速放在任何行业都不多见，尤其是放在国产 GPU 这样一条充满制裁与供应链挑战的赛道上，含金量更高。这个数字说明国产 AI 芯片正在从“可用”走向“好用”，并开始规模化出货、切实产生商业回报。当然也要冷静看待：高增长的另一面是基数低，12.36 亿元的绝对规模对标国际巨头仍有巨大差距。但方向对了，跑起来只是时间问题。

锡基钙钛矿 LED：登上《科学》的“无铅”突破

厦门大学解荣军教授团队联合复旦大学王利新教授团队，在无铅钙钛矿 LED 领域取得了关键进展，成果于 8 月 28 日发表在《科学》杂志上。核心突破在于工作寿命突破 900 小时，同时保持了高效率——这两点恰好是有铅钙钛矿器件商业化路上的“绊脚石”，也是无铅体系此前最被诟病的短板。锡基钙钛矿无毒环保，如果稳定性和效率的双重瓶颈能持续突破，未来在显示和照明领域的想象空间会非常大。这次登上《科学》，说明学术界对该路线的认可度正在快速提升。

常州办星宇离职学生专场招聘会：一场“人才止损战”

8 月 28 日下午，常州市为星宇股份离职学生举办了专场招聘会，以新能源汽车及汽车核心零部件企业为主征集岗位，现场最高年薪开到 24 万。这释放了两个信号：一是地方政府在处理企业批量裁员/离职事件时，反应速度和姿态明显更积极，从“被动善后”转向“主动承接”；二是常州作为新能源产业重镇，对这些刚经历职场波动的年轻人敞开了大门——本质上是一场人才资源的再分配。对离职学生来说，有城市托底、有对口岗位，这波职业震荡未必是坏事。

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💡 今日总结#

国产硬科技正在从“证明自己”走向“规模化赚钱”，而城市和产业对人才的争夺，也同样进入了拼速度、拼诚意的新阶段。

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